女性スタッフを育てて、協力を得られるような関係と状況を作ろう（DSS:職場活力） （2020.04.18更新）
パートナーが院長をサポートする立場の事務長として女性スタッフをコントロールすることは簡単ではない。少ない人数だからコミュニケーションを取ってなければ些細な事でも誤解を生み退職に繋がりやすい。その点を考… ▼続きを読む

院長の考え方がスタッフ安定に影響を及ぼす。変なスタッフが集まりやすくなる（DSS:労務） （2020.03.31更新）
採用後にスタッフに対する要望が増えることは普通であるが、より以上に能力や性格について評価し、指示することが多くなる院長もいる。自分で面接、他のスタッフより高い給与で採用。数ヶ月後、その給与に見合わない… ▼続きを読む

事業承継の進め方　その1　承継のポイント(DSS:承継） （2020.05.01更新）
「眼科と経営」に掲載された事業承継に関する記事を掲載します。事業承継先の探し方と円滑に進めるポイントについて承継先の探し方とどのような点に注意して承継を進めていいくか、円滑に進めるにはどうすればいいか… ▼続きを読む

事業承継の進め方　その４　内科クリニックの承継（DSS:承継） （2020.06.01更新）
冊子「眼科と経営」での事業承継の進め方に関する記事。病気により承継、短期間で承継した事例を紹介。その中医療機器で契約後トラブルになった具体的内容とそれを回避する対策に対策について書いて記事。 … ▼続きを読む

保護中: 休職後復帰したスタッフAさんの老獪な退職金交渉　その4（DSS:会員:退職ﾄﾗﾌﾞﾙ） （2020.05.20更新）
Åさんは、労働基準監督署や労政事務所等に相談していた。事務長との話し合いでは、退職する事に関して泣き寝入りにならないようにしたい。病気で1年間は働けないだろうから金銭的に納得する形が欲しいと話していた… ▼続きを読む

紹介派遣で採用、勤務開始1ヶ月で病気が見つかった手術、さあどうする？（DSS:採用） （2020.03.06更新）
パートスタッフ退職のため総合人材会社に依頼し紹介派遣に2ヶ月勤務。人柄に問題なく直接雇用する事になった。紹介会社には手数料として15万円ほど支払った。勤務開始して1ヶ月経過した所で検診に行った所腫瘍が… ▼続きを読む

院長に重病？になった！（DSS:ﾄﾗﾌﾞﾙ） （2020.03.09更新）
開業して10年目になる内科クリニックの院長から突然電話が入った。定期検診で疾病が見つかったらしい。精密検査の結果で治療日程が決定次第、運営等について相談をしたいとの事だった。こういったケースは過去に何… ▼続きを読む

採用では総合人材会社（人材紹介会社等）の活用を考える時代（DSS:採用） （2020.03.05更新）
医療業界の特性もあって、これまでのように折り込みや職安、フリーペーパーで募集広告を出してもなかなか人材が集まらない。募集に関する費用もこれまで以上にかかるようになった。新規開業でさえ応募がないケースも… ▼続きを読む

医療機器の購入、本当の価格は？（DSS:運営） （2020.02.15更新）
超音波診断装置の買い替えを検討している院長より相談があった。購入しようとする医療機器の見積額が妥当か、導入するにあたってはリースがいいか、購入がいいかという事である。 医療機関で医療機器や電子カルテ… ▼続きを読む

保護中: 休職後復帰したスタッフAさんの老獪な退職金交渉　その3（DSS:会員:退職ﾄﾗﾌﾞﾙ） （2020.05.15更新）
相談を受け立ち会った時から言葉の選び方が慎重でこちらの出方を伺う感じであり「どこかに相談しているようだから、より慎重に対応した方がいい」と伝えていた。数日後やっと話し合いをすることが出来たと事務長から… ▼続きを読む