お知らせ
- 第2回プレミアム講座「診療報酬改定の影響と行方を読む」のご案内について [2026.09.30更新]
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医業種交流会mebius東京第2回プレミアム講座は、医師会等で診療報酬改定セミナーの講師をされている細谷邦夫先生をお迎えし、院長先生が特に気になる内容をご講演いただきます。とても参考になりますので是非ご参加ください。
【開催日】 令和8年11月18日(水曜)17時~18時30分
【会 場】 飯田橋第二東文堂ビル7階 会議室(1階くすりの福太郎)
【会 費】 4,000円(情報交換会別途3,000円)
【定 員】 20名(先着順)少人数セミナーとなります。
【情報交換会】 18時45分~20時45分別会場(飲食付)
【講 師】 有限会社メディカル・サポート・システムズ
代表取締役 細谷邦夫:認定医業経営コンサルタント
(MSGメディカルサポートグループチャンネル主宰)
参加申込は下記のフォームよりお申込みください。
医業種交流会mebius東京 第2回プレミアム講座 – フォームに記入する<https://forms.cloud.microsoft/r/1HiYfE4FRt>
- 医業種交流会メビウス第1回プレミアム講座開催について [2026.07.12更新]
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医業種交流会メビウス東京が主催する第1回プレミアム講座「本物に聞くクリニック事情」は、7月8日22名の参加をいただき開催されました。ディスカッション形式で日頃聞けない本音や裏事情や他では聞けない工夫等現場で役立つ話はとても参考になりました。
またセミナー後の情報交換会では2時間たっぷり交流最後まで楽しい時間となりました。今後も様々な角度からプレミアム講座を開催する予定です。またジョイントセミナーも検討出来ますのでご希望の方はご相談ください。次回は11月開催予定です。ご協力いただいた皆様ありがとうございました。医業種交流会メビウス東京事務局
- 医業種交流会mebius東京第1回プレミアム講座~本物に聞く、クリニック事情~ [2026.07.01更新]
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【第1回プレミアム講座本物に聞く】は増枠含め定員となりました。ご協力ありがとうございました。社労士、コンサルタント、税理士、総合人材会社、レセプト電カル関係、医療機器メーカー、医療機関、承継関係等の方々が参加予定です。講座終了後情報交換会を準備しておりますのでより深く知り合える機会としてご利用ください。当日お会いできることを楽しみにしております。今後も診療報酬改定、承継譲渡、終活対策等気になるテーマを中心に「本物に聞くシリーズ」を開催予定ですので宜しくお願い致します。
医業種交流会mebius東京では久しぶりにセミナーを復活させることになりました。医業経営が難しくなる中、その道の本物に話やアドバイスを聞きクライアントの経営サポートに役立てようというワンランク上の講座を企画しました。院長先生の疑問点や悩みをどのように解決改善していくかのヒントを得るための深堀することが目的です。
第1回は働き改革の中で採用や安定雇用が難しくなっている人事について社会保険労務士や医療系人材紹介会社の担当者をお呼びし採用雇用のノウハウを学びたいと思います。
【開催日】 令和8年7月8日(水曜)17時~18時30分
【会 場】 飯田橋第一勧銀稲垣ビル2階会議室B(1階みずほ銀行飯田橋支店)
【会 費】 5,000円(情報交換会込)
【定 員】 20名(先着順)少人数セミナーとなります。
【情報交換会】 18時45分~20時45分別会場(飲食付)
参加申込は掲載されている参加申込書よりお申込みください。
本物に聞くクリニック事情 - 医業種交流会セミナー&交流会 [2026.01.14更新]
- 看護師採用における人材会社の利用方法と注意点【後編】 [2025.11.24更新]
- 看護師採用における人材会社の利用方法と注意点【前編】 [2025.11.24更新]
- 新型コロナ後の開業~3~・コロナ禍の経験を踏まえたクリニック開業・これから具体的にやるべきこととは?【 後編 】 [2024.11.24更新]
- 新型コロナ後の開業~3~・コロナ禍の経験を踏まえたクリニック開業・これから具体的にやるべきこととは?【 前編 】 [2024.11.24更新]
- 新型コロナで変わった・看護師採用におけるポイント【後編】 [2024.05.24更新]
- 新型コロナで変わった・看護師採用におけるポイント【前編】 [2024.05.24更新]
最新記事:トップ15
- 金融機関の環境変化とクリニックが直面する課題(DSS:財務管理) [2026年10月5日08時00分更新]
- 医療専門と格安顧問料というだけで税理士を選んではいけない理由(DSS:運営) [2026年10月3日13時00分更新]
- 会計事務所や金融機関との適切な関係づくり(DSS:財務管理) [2026年10月1日08時00分更新]
- 危機発生時にクリニックが直面する資金繰りの課題(DSS:危機管理) [2026年9月28日13時00分更新]
- クリニック経営で資金繰りが悪化する主な原因と対策(DSS:財務管理) [2026年9月26日13時00分更新]
- クリニック向け銀行融資の特徴(DSS:財務管理) [2026年9月24日08時00分更新]
- 医療機器・システム更新における現状と課題(DSS:運営) [2026年9月22日08時00分更新]
- クリニック経営における人件費の課題と人員体制(DSS:運営) [2026年9月20日08時00分更新]
- 変動費の動向把握と定期的な価格交渉の必要性(DSS:危機管理) [2026年9月18日08時00分更新]
- 診療科別経営データでクリニックの弱点を把握する(DSS:運営) [2026年9月16日08時00分更新]
- 金融機関合理化に伴う環境変化と付き合い方(DSS:運営) [2026年9月11日12時00分更新]
- 医療機器等デジタル化に伴う保守契約の注意点(DSS:運営) [2026年9月9日12時00分更新]
- 医師の急病急逝リスクと経営状況の共有(DSS:危機管理) [2026年9月6日11時00分更新]
- クリニック開業における資金管理(DSS:運営) [2026年9月4日12時00分更新]
- 請求、再請求、窓口収入、未収金管理はクリニックの要(DSS:財務管理) [2026年9月2日12時00分更新]
“リアル”なクリニック経営とは?
クリニック経営は,机上のプラン通りにいかないのが当たり前の世界です。開業時の事業計画の甘さ,想定患者数と現実の乖離,診療報酬の変化,地域の疾病構造の変化,競合クリニックの開設,スタッフの雇用問題,想定外の出費,資金繰りの悪化──等々,様々なギャップやアクシデントが生じます。
プランを狂わせる“落とし穴”は,開業支援業者に勧められるままの事業計画,銀行からの過重融資,合い見積もりを取らない契約,納税や必要経費を考慮しない投資,費用対効果マイナスの広告,削ってはいけない人材コストの削減,スタッフの採用・教育の失敗──等々,無数に存在します。
これが,経営入門書や経営セミナーでは見えてこないクリニック経営の“現実”です。本書では,これまで40年間で200以上のクリニックを経営改善に導いてきたプロフェッショナルの“リアルな経験知”を総まとめしています。
その現実に基づく,失敗しない計画,騙されない契約,実効性ある業務改善,活力ある職場,優秀な人材育成──を実現する実践的な“クリニック経営の300の鉄則”。プランと現実との乖離が見えてきたら,ぜひ本書で手当てを。
書籍の詳細は「書籍紹介」のページをご覧ください。
著者(原田宗記)のプロフィールはこちらをご覧ください。
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ドクターサポートステーション(DSS)紹介
このブログホームページは、医療及び介護施設の運営に関わってきたサポートやコンサルティング実績やノウハウを共有し、各医療及び介護施設のマネジメントや運営に少しでも役立つことが出来ればと2009年5月2日に開設しました。これまで経験したノウハウ、アイデアを出来る限り公開することを目的としております。
コロナ禍の状況や診療報酬改定や医療制度の変化を踏まえ、ブログ開設17年目を迎えるに当たり、活用しやすいホームページとしてリニューアル情報配信を再スタートしました。
医業経営が厳しくなる中、医療専門として経営に関わってきた47年の経験をいかした具体的かつ実践的な内容、事例によるトラブル解決法等の情報開示、開業や経営に役立つ情報配信やセミナー紹介など実際の運営に有効利用できる「クリニック総務部兼経営企画室」としての役割を果たして行きたいと考えております。登録会員のみが閲覧できる記事情報も準備しております。ご活用いただければと思います。
弊社では事務長代行を含めたコンサルティングを開業、運営、承継、閉院サポートを実施しております。お困り事がありましたら気軽に7ご相談ください。オンライン相談やセカンドオピニオンとして対応も可能です。
コラム:プレミアム講座
- セミナー挨拶
- セミナー風景
- 情報交換会
開 業
- クリニック経営で資金繰りが悪化する主な原因と対策(DSS:財務管理) [2026年9月26日13時00分更新]
- 金融機関合理化に伴う環境変化と付き合い方(DSS:運営) [2026年9月11日12時00分更新]
- 医療機器等デジタル化に伴う保守契約の注意点(DSS:運営) [2026年9月9日12時00分更新]
- クリニック開業における資金管理(DSS:運営) [2026年9月4日12時00分更新]
- クリニック経営を左右する「三大経費」の基礎知識(DSS:開業) [2026年8月31日12時00分更新]
- 開業5年未満のクリニックおける環境変化への対応策(DSS:開業) [2026年8月16日07時00分更新]
- クリニックを成功へ導く「新規集患」柔軟な経営戦略の重要性(DSS:開業) [2026年4月28日08時00分更新]
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- 開業1~2年は想定外の連続誰もが通る道。タフでなければ成功しない。(DSS:開業) [2026年1月19日12時42分更新]
- 内覧会人数はあてにならない続かない(DSS:開業) [2025年12月26日15時49分更新]
財 務 管 理
- 金融機関の環境変化とクリニックが直面する課題(DSS:財務管理) [2026年10月5日08時00分更新]
- 医療専門と格安顧問料というだけで税理士を選んではいけない理由(DSS:運営) [2026年10月3日13時00分更新]
- 会計事務所や金融機関との適切な関係づくり(DSS:財務管理) [2026年10月1日08時00分更新]
- 危機発生時にクリニックが直面する資金繰りの課題(DSS:危機管理) [2026年9月28日13時00分更新]
- クリニック経営で資金繰りが悪化する主な原因と対策(DSS:財務管理) [2026年9月26日13時00分更新]
- クリニック向け銀行融資の特徴(DSS:財務管理) [2026年9月24日08時00分更新]
- 請求、再請求、窓口収入、未収金管理はクリニックの要(DSS:財務管理) [2026年9月2日12時00分更新]
- クリニック経営を左右する「三大経費」の基礎知識(DSS:開業) [2026年8月31日12時00分更新]
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- 患者数の推移とリスク管理。患者は右肩上がりで増え続けない。(DSS:特集&コラム) [2026年8月9日07時00分更新]
集 患
- 受診抑制の時代に求められる「選ばれる理由」(DSS:集患) [2026年5月23日08時00分更新]
- 競合進出は新患獲得の新たなチャンス(DSS:運営) [2026年5月21日08時00分更新]
- 地道な一歩が確実な未来を創る(DSS:集患) [2026年5月3日08時00分更新]
- 患者さんの信頼を獲得しリピーターを増やす経営戦略(DSS:運営) [2026年5月1日08時00分更新]
- 患者満足度向上と増患のためのクリニック改善(DSS:運営) [2026年3月21日08時00分更新]
- クリニック経営における新患獲得の重要性(DSS:開業) [2026年3月17日09時00分更新]
- クリニック経営における増患対策(DSS:集患) [2026年2月17日09時00分更新]
- 患者数の変動と対策(DSS:集患) [2026年2月11日09時00分更新]
- 内科クリニックの患者回復対策について(DSS:コラム) [2020年6月28日09時00分更新]
- クリニックのマーティングを見直そう(DSS:トピックス) [2020年6月21日17時55分更新]
採 用
- 人件費にお金をかけたくない内科クリニック その4「採用には費用がかかる時代」 [2020年5月17日08時00分更新]
- 戦力になるスタッフ採用期待してはならない。育てる姿勢が不可欠(DSS:採用) [2020年4月2日08時53分更新]
- 安定した人材確保について その3 面接のポイント(DSS:採用) [2020年3月27日09時16分更新]
- 安定した人材確保について その2 採用募集条件と勤務後の相違点(DSS:採用) [2020年3月20日09時16分更新]
- 働きたい、働きやすい職場条件が変わった(DSS:採用) [2020年3月15日20時43分更新]
- 安定した人材確保について その1 ミスマッチ(DSS:採用) [2020年3月13日09時15分更新]
- 紹介派遣で採用、勤務開始1ヶ月で病気が見つかった手術、さあどうする?(DSS:採用) [2020年3月6日08時09分更新]
- 採用では総合人材会社(人材紹介会社等)の活用を考える時代(DSS:採用) [2020年3月5日08時06分更新]
- 自分の思い通りに進まなければ納得できない?スタッフBさん(DSS:労務) [2020年2月20日08時03分更新]
人 事 労 務
- 大きな環境変化減収は人材を見直すチャンス(DSS:危機管理) [2026年6月7日08時00分更新]
- 医療現場に押し寄せるZ世代の影響その2(DSS:コラム) [2026年3月22日08時00分更新]
- 医療現場に押し寄せるZ世代の影響:その1(DSS:コラム) [2026年3月20日08時00分更新]
- スタッフの権利意識と緊急時対応の重要性(DSS:人事労務) [2026年2月21日09時00分更新]
- 院長批判を繰り返すスタッフの雇用止め(DSS:トラブル110) [2026年1月23日09時00分更新]
- 中途採用に苦戦。雇用条件や時給を上げるだけでスタッフは集まらない(DSS:人事労務) [2026年1月16日14時51分更新]
- 引き抜きスタッフは、雇用条件と医師との関係がキーとなる(DSS:人事労務) [2026年1月14日12時36分更新]
- 育たないスタッフがトラブルを起こす、退職予備軍を作らない対策(DSS:人事労務) [2026年1月6日12時16分更新]
- ユニオンとの交渉 事務局長から妥協案(DSS:トラブル) [2020年6月5日07時00分更新]
- ユニオンとの団体交渉、納得できことは妥協しない(DSS:トラブル) [2020年6月3日07時00分更新]
職 場 活 力
- 新型コロナの影響による増患等対策スタッフアンケート(DSS:運営) [2020年6月6日07時00分更新]
- パートの有給休暇を認めたくない内科クリニックその4「有給トラブルで退職はもったいない」(DSS:職場活力) [2020年5月18日08時00分更新]
- パートの有給休暇を認めたくない内科クリニックその3「クリニックの事は考えてくれないの?」(DSS:職場活力) [2020年5月16日08時00分更新]
- パートの有給休暇を認めたくない内科クリニックその2「有給必要なの?」(DSS:職場活力) [2020年5月15日08時00分更新]
- パートの有給休暇を認めたくない内科クリニックその1「働きやすい職場とは?」(DSS:職場活力) [2020年5月14日13時20分更新]
- 分院赤字理由による賞与カットへの勤務医の不満(DSS:職場活力) [2020年5月9日07時53分更新]
- 新型コロナ感染リスク対策に関するスタッフアンケート調査(DSS:職場活力) [2020年5月8日14時00分更新]
- 女性スタッフを育てて、協力を得られるような関係と状況を作ろう(DSS:職場活力) [2020年4月18日08時52分更新]
- スタッフの働きやすい環境、職場復帰できる体制を整えておこう(DSS:職場活力) [2020年4月14日08時55分更新]
- ミスはゼロにならない。改善するには見える形で評価する事を忘れてはならない(DSS:職場活力) [2020年4月12日08時56分更新]
継 承
- クリニックを成功へ導く「新規集患」柔軟な経営戦略の重要性(DSS:開業) [2026年4月28日08時00分更新]
- 医院承継における患者数の変動と対策(DSS:承継) [2026年2月13日09時00分更新]
- クリニックの承継譲渡における失敗事例(DSS:承継) [2026年2月10日09時00分更新]
- 持ち分あり医療法人の相続問題について(DSS:承継) [2026年2月1日09時00分更新]
- 予期せぬ落とし穴承継譲渡失敗(DSS:承継) [2026年1月20日07時30分更新]
- 事業承継の進め方 その4 内科クリニックの承継(DSS:承継) [2020年6月1日09時00分更新]
- M&A秘密保持契約書サンプル(DSS:承継) [2020年5月27日07時00分更新]
- 事業承継の進め方 その3 整形外科クリニック(DSS:承継) [2020年5月21日09時00分更新]
- 院長急病による承継:運営状況の把握とタイミングがポイント 内科承継その3 承継開業成功(DSS:承継) [2020年5月16日09時07分更新]
- 院長急病による承継:運営状況の把握とタイミングがポイント 内科承継その2 承継者紹介と譲渡価格交渉トラブル(DSS:承継) [2020年5月13日09時04分更新]
クリニック 事件簿
- 職場における心のサポート(DSS:事件簿) [2026年8月27日10時00分更新]
- クリニック事件簿:投資で金銭トラブル その5(DSS:会員記事) [2020年5月23日08時00分更新]
- クリニック事件簿:投資で金銭トラブル その4(DSS:会員記事) [2020年5月20日08時00分更新]
- クリニック事件簿:投資で金銭トラブル その3(DSS:会員記事) [2020年5月18日08時00分更新]
- クリニック事件簿:投資で金銭トラブル その2(DSS:会員記事) [2020年3月29日09時38分更新]
- クリニック事件簿:投資で金銭トラブル その1(DSS:事件) [2020年2月4日11時47分更新]
トラブル 110番
- クリニック経営を揺るがすスタッフの勤務態度トラブル(DSS:トラブル110) [2026年8月31日07時00分更新]
- 子育てスタッフ採用での失敗事例(DSS:トラブル) [2026年7月22日08時00分更新]
- 退職金増額を求めるスタッフへの対応事例続編(DSS:トラブル110) [2026年7月17日08時00分更新]
- 採用現場起きた想定外の違約金請求(DSS:トラブル) [2026年6月1日08時00分更新]
- 医師が診療を止めるリスクその2(DSS:危機管理) [2026年4月22日08時00分更新]
- 医師が診療できなくなった時の対策(DSS:トラブル110) [2026年2月23日09時00分更新]
- クリニックの安全と事業継続:予期せぬ事態への備え(DSS:トラブル110) [2026年2月15日09時00分更新]
- 医療現場におけるトラブルとミスの対策:医師への報告の重要性(DSS:トラブル) [2026年2月7日09時00分更新]
- 高額保険契約を狙うエージェントの手法(DSS:トラブル) [2026年1月31日09時00分更新]
- 事務員採用における総合人材会社エージェントとのやり取り:注意点と対応(DSS:運営) [2026年1月24日09時00分更新]
トピックス
- 近隣に競合クリニック進出への対策(DSS:トピックス) [2026年8月25日07時00分更新]
- デジタル化の影に隠れる患者さんの声(DSS:トピックス) [2026年7月20日08時00分更新]
- 新型コロナでどのような変化がおきたか:その3「カネ」(DSS:トピックス) [2026年7月13日08時00分更新]
- 新型コロナでどのような変化が起きたか:その2「モノ」(DSS:トピックス) [2026年7月11日08時00分更新]
- 新型コロナでどのような変化が起きたか:その1「ヒト」(DSS:トピックス) [2026年7月9日08時00分更新]
- 取引業者の情報網をクリニック経営に活用する(DSS:トピックス) [2026年6月26日08時00分更新]
- 自分本位のスタッフから退職金クレーム事例(DSS:トピックス) [2026年5月30日08時00分更新]
- 環境の変化にはリスクヘッジできる複数の収入源(DSS:危機管理) [2026年5月19日08時00分更新]
- 福利厚生における税務調査のポイント(DSS:トピックス) [2026年5月5日08時00分更新]
- 診療報酬改定後の医療経営:厳しい現状と対策(DSS:コラム) [2026年2月3日09時00分更新]
交通案内
〒161-0032
東京都新宿区中落合1-7-20-302
中井駅から徒歩10分
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