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職場活力

新型コロナの影響による増患等対策スタッフアンケート(DSS:運営)(2020.06.06更新)
新型コロナに関する影響は、患者受診抑制ばかりでなく、スタッフにも影響を及ぼした。収入減と感染リスクは、労使双方に精神的な影響を与えている。些細な事でもトラブルになりやすい。またスタッフのモチベーション… ▼続きを読む

保護中: パートの有給休暇を認めたくない内科クリニックその4「有給トラブルで退職はもったいない」(DSS:職場活力)(2020.05.18更新)
有給取得する場合にいろいろ制限をもうければ、長く勤務しようとする意欲が無くなり退職へ繋がりやすい。そうなればまた一から採用し、育てていくことを考えれば、休暇を上手に取得させ働きやすい職場に変えて行くこ… ▼続きを読む

保護中: パートの有給休暇を認めたくない内科クリニックその3「クリニックの事は考えてくれないの?」(DSS:職場活力)(2020.05.16更新)
Aさん(45歳)週三日半日(月・水・金・隔週土曜)勤務。勤務開始して6ヶ月が経過していたので有給は5日発生していた。子供の受験のために連続した3日間(月から水)の有給休暇届が出された。火曜は元々勤務の… ▼続きを読む

保護中: パートの有給休暇を認めたくない内科クリニックその2「有給必要なの?」(DSS:職場活力)(2020.05.15更新)
内科クリニック、開業して満三年が経過した。夜7時まで、日曜午前中診療で患者ニーズを掴んだ。患者数は一日平均45人を超え順調である。繁忙期には70人を超える。1年目は常勤者一人で事務を回したが、忙しくな… ▼続きを読む

パートの有給休暇を認めたくない内科クリニックその1「働きやすい職場とは?」(DSS:職場活力)(2020.05.14更新)
スタッフ10人未満、特に開業して5年未満の小規模クリニックでは夕方の遅い時間帯や常勤者の有給取得(消化)、繁忙期の対応を含めてパートスタッフの採用は欠かせない。その為には、扶養範囲内で働く主婦層を上手… ▼続きを読む

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