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職場活力

長く勤務してもらえるような人材確保が優先。辞めたくない工夫を(DSS:職場活力)(2020.04.12更新)
採用は失敗がつきものであるが、出来る限り長く勤務してもらえるような人材を確保することがポイントである。ではスタッフが辞めることの少ないクリニックはどのような工夫をしているのだろう。もちろん福利厚生は重… ▼続きを読む

雇用条件の改善を意識した女性を活かすクリニック経営を考えなければならない(DSS:職場活力)(2020.04.09更新)
スタッフ10人未満のクリニック経営は年々厳しくなる一方である。その運営を支える主体は9割以上が女性で有り、正職員を多く雇用できない状況を踏まえるとパートスタッフの活用も欠かせない。収入は、院長の診療内… ▼続きを読む

スタッフ管理には、スタッフを知るための工夫が必要(DSS:職場活力)(2020.03.09更新)
採用時にはスタッフの見えない部分が多い。特に能力については把握するまで時間がかかる。担当する業務を項目別に分けて自己申告にてどの程度できるかどうか記載させている。試用期間の事は説明し、仕事が思うように… ▼続きを読む

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