開業時や開業後の職員採用は一番頭を悩ませることである。面接時において話をしていても採用後要望が変わってきたり、言った言わないというようなことも発生することもありトラブルの原因ともなる。そのようなことを防ぐために面接時には面接前記入表を作成し記入させたうえで面接を行い採用時にはこの用紙を保管しておくことが重要といえる。ここではその面接前記入表の参考例を掲載する。また面接内容についても面接する担当者によって変わりがないように基本的なことを決めておかなければならない。その内容についても掲載するので参考としていただきたい。

[面接前記入用紙]

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[面接質問事項]

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