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CSマインンどのある職員採用術:人材診断の利用法(DSS:運営)

[2009.11.22]

 【人材診断の利用法と分析シート

医療機関では多くの問題や困難を抱えながら人材採用をしている。 その中でもCSマインドの高い人材を採用することは診療所では、余裕を持った人材を採用することができないためなかなかうまくいかないのが現状と言える。面接だけではわかりにくい応募者の基本的な人材要素を知る手段や職員採用の判断基準として人材診断を利用することも一つの方法として検討することも必要と言える。

弊社が紹介する医療従事者用人材診断は所要時間も20分前後で費用も2,000‐3,000円程度と高くないので利用しやすい。また、試用期間中の職員教育や接遇教育の基本データーとして 実施するのも有効と言える。ここでは診断結果を公開するので是非参考として欲しい。

シートをクリニックすると大きく読みやすくなります。 ↓

 

 

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