≪解　説≫

ﾊﾟｰﾄ職員が65才を過ぎその業務内容に患者とのﾄﾗﾌﾞﾙが発生、これは限界だなと考え、状況を踏まえ退職を促した。するとﾊﾟｰﾄ職員はﾕﾆｵﾝに加入しておりｿﾉﾕﾆｵﾝより団体交渉の

申入書が届いた。医療機関側はﾋﾞｯｸﾘしてその対応にあたった時の事例である。その団体交渉申入書を紹介する。

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