パートスタッフからの休業補償要求について（DSS:運営）
[2019.09.04]
【パートスタッフからの休業補償要求について】
パート看護師より検診等でクリニックを一定時間休診とする場合以前の勤務先では
休業補償してもらったので検討して欲しいと要求があった。
これまで正社員等については確認したことがあるがパートについては初めてだった。
こういうスタッフには、気軽な感じで回答すると後々問題とされるケースがあるので
注意が必要である。労働基準監督署で確認して回答する事にした。
確認した所、検診等が予め予定されていて勤務表を組む前などに通知されていれば
休業補償する必要ないとの回答であった。
急に休診となった場合は休診した時間の60％を補償しなければならないとの事である。
スタッフには労基署で確認した所今回のケースは休業補償にあたらなという回答
だったと話した所、そうですかと特に反論やクレームなく理解してもらう事ができた。
回答に疑問がある場合には労基署に確認してみるといいですよと付け加えた。
以前勤務していた所と比較して要求するケースモ少なくない。
以前のクリニックが優遇して支払っていた場合もある。
どういう事も労基署等で調べてから回答しているという
認識を持たせることが重要である。
