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【人材派遣(紹介)会社利用法:直接雇用との時給比較】(DSS:労務)

[2010.09.24]

人材派遣(紹介)会社とのつきあい方:直接採用と時給の比較

解説》10年前に比較して人材派遣会社を利用する確率が増加している。クリニックではなかなか考えられなかったことである。しかし、募集をしても職員が集まらない場合は利用するケースも増加、また職員を雇用するよりはという考え方や職員の集まらない時間帯や日曜日など派遣会社を部分的に利用するケースも増加している。派遣会社の料金は、直接雇用した時の約2倍の料金となるが人の選択や管理などマイナス面ばかりではない。

ここでは、人材紹介会社を利用した場合と直接採用した場合を具体的に比較し、実態を把握し、派遣会社を上手に利用することも一つの手段として考え、理解しておくことが必要である。

 

 

 

 

 

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