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【派遣職員採用の注意点】(DSS:派遣)

[2010.08.06]

派遣職員採用の注意点

解説

人材派遣や紹介は、この5年間に派遣法の改正等もあり一気に医療機関の中に浸透した。しかし、医療機関は他の会社と異なっていて、内容やシステムについて確認しなかったり理解しないまま人が足りないと急に派遣をお願いし、契約解除や派遣者との問題でトラブルとなることも多い。

派遣会社によって金額が異なることや、契約内容もどこも同じでないことなどそのシステムには特徴が多いよって、人材派遣(紹介)会社の(若い)担当者(大きい会社ほど担当者若く営業成績のことしか考えていない)の営業トークにうまくごまかされないよう注意しなければならない。

特に仕事が出来ない人材の場合、仕事をスタートしてわかるケースが多く、このような場合の派遣会社の対応は、各会社によってに差がでる事が多い。ここでは、トラブルが発生した例を紹介するので利用する場合の参考として欲しい。 

 

 

   

 

 

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