メニュー

新型コロナリスクで休みたいと欠勤要望、有給扱いでトラブル(DSS:トラブル)

[2020.05.11]

某クリニックでスタッフに新型コロナ対策について勤務希望等について個別に話を聞いた。医療技術者は不安もあるが、今来ている患者はクリニックを頼りにして受診するので頑張って対応したいというスタッフがほとんどであった。ところが医事スタッフは、全く違っていた。患者対応が多いのでリスクを感じて怖いということである。出来ればもう一日休みが欲しいとの事だった。勤務日数は4.5日。これで休みを取れば3.5日となる。医事課だけをそういう勤務体制には出来ないし、また他のスタッフは望んでいない。欠勤扱いにしてでも休みを取りたいかと確認したところ、この1.2ヶ月はそうしたいとの返事だった。院長と相談し、休みを与えることにした。するのその翌週、そのスタッフが急に有給扱いにして欲しいと要望していると院長より連絡があった。当初の話とは全く異なる。早速スタッフと話をし、有給扱いをすることは了承した。今後は、コロナ理由の休みでも届け出を出し許可の上で休みを取るように伝えた。このように自分の都合を優先し、話の内容を変えるスタッフもいる。スタッフ全員に平等な対応を考え対応することが必要になる。

ブログカレンダー

2020年7月
« 6月    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

HOME

ブログカレンダー

2020年7月
« 6月    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
▲ ページのトップに戻る

Close

HOME