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すぐに利用できる賞与「査定表」具体例(DSS:労務人事)

[2008.11.27]

すぐに利用できる賞与査定表:具体例(内科系)

賞与支給の査定表を紹介します。個々の能力査定の基準は難しいものですが過去の賞与支給状況を把握することで賞与総額をコントロールできます。クリニックでは特にその時の気分で出すことも多いのでこのような表を利用し職員のモチベーションを考えながら賞与支給を検討することをお勧めします。

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