ミスはゼロにならない。改善するには見える形で評価する事を忘れてはならない（DSS:職場活力） （2020.04.12更新）
クリニックによって朝礼やミーティング、業務改善委員会等を実施するが、回数や内容等院長の考え方によって随分異なる。毎朝、朝礼を行うところもあれば、定期的に月１回の業務改善委員会にて話し合いを持つケース、… ▼続きを読む

院内ルールを勝手に変えるスタッフ（DSS:労務） （2020.04.12更新）
クリニックの業務は病院とは違っていろんな業務に関わることが多い。急なスタッフの休みなどがあれば出来る範囲でお互いに対応しなければならない。また開業当初に決めたルールが、月日が経つと慣れてしまって疎かに… ▼続きを読む

長く勤務してもらえるような人材確保が優先。辞めたくない工夫を（DSS:職場活力） （2020.04.12更新）
採用は失敗がつきものであるが、出来る限り長く勤務してもらえるような人材を確保することがポイントである。ではスタッフが辞めることの少ないクリニックはどのような工夫をしているのだろう。もちろん福利厚生は重… ▼続きを読む