ｸﾘﾆｯｸを継承、職員も継続して採用。有給はどの様な扱いになるのか（DSS:労務Q＆A） （2011.07.07更新）
【ｸﾘﾆｯｸを承継した。職員も継続して採用することとしたが有給等はどのような扱いに？】 Q,院長の病気による引退ということで医療機器会社の紹介で急きょｸﾘﾆｯｸを承継することとなった。職員もとりあえ… ▼続きを読む

医師人材派遣の突然の当日ｷｬﾝｾﾝﾙ（DSS:人材紹介ﾄﾗﾌﾞﾙ） （2011.06.10更新）
【医師人材派遣会社の突然の当日ｷｬﾝｾﾙ】 医療機関に対応する多くの人材紹介会社がある。その内容は医師からﾍﾙﾊﾟｰに至るまで多岐にわたる。しかし、業者によっては多くのﾄﾗﾌﾞﾙを発生させることがあ… ▼続きを読む

週4日の午前中で採用したが途中勤務日数の増減があった、有給は（DSS:労務Q&A） （2011.06.08更新）
【週4日の午前中の職員採用をしたが途中勤務日数の増減があった有給は？】 Q、ﾊﾟｰﾄの事務職員を週4日午前中ということで採用した。しかし、他の職員の退職や新たな採用によって本人の同意の上勤務日数に変… ▼続きを読む

高ｺｽﾄの開業で資金繰り悪化（DSS:ﾄﾗﾌﾞﾙ） （2011.05.27更新）
【高ｺｽﾄの開業で資金繰り悪化】 ≪解説≫ ｸﾘﾆｯｸ開業というと医師という職業に大きな信頼があるため様々な業者が物件を勧めてくる。しかし、基本的な知識がないため安いと思っていても… ▼続きを読む

技術研修に関する給与の考え方（DSS:労務Q&A） （2011.05.20更新）
【技術研修に関する給与の考え方】 Q、Ａ病院より鍼灸専門学校の卒業生を技術研修のために4ヶ月間、週2日受け入れ要請があった。技術研修は、日常の業務を実施するなかで行われる。このような場合研修生に対す… ▼続きを読む

テナント屋賃値下げ交渉文書具体例(DSS:運営） （2020.04.25更新）
【ﾃﾅﾝﾄ屋賃値下げ交渉文書具体例】 以前近隣に競合クリニックが進出して来た時に家賃値下げ交渉した時の書面です。新型コロナ対策においても患者減が継続するようであれば、どういう結果になるかは別としてオ… ▼続きを読む

退職に関する【ﾕﾆｵﾝ団体交渉申入書】具体例（DSS:運営） （2011.05.14更新）
【ﾕﾆｵﾝ団体交渉申入書具体例】   ≪解　説≫ ﾊﾟｰﾄ職員が65才を過ぎその業務内容に患者とのﾄﾗﾌﾞﾙが発生、これは限界だなと考え、状況を踏まえ退職を促した。するとﾊﾟｰﾄ… ▼続きを読む

保険証を忘れて受診、預り金処理期限を過ぎて来院、自費扱いしてよいか？（Q＆A) （2011.05.07更新）
【保険証を忘れて受診、預り金処理期限を過ぎて来院、自費扱いしてよいか？】   ≪解　説≫ 医療機関へ受信する際に、保険証を忘れる人はなくならない。 その処理については、各医療機… ▼続きを読む

2011年「昇給」情報:常勤者（DSS:給与） （2011.05.08更新）
【2011年昇給情報:常勤者】 2011年の昇給情報を掲載します。 今回は前年度との比較を含めて紹介します。 昇給時期はそれぞれの医療機関で異なりますので随時更新しく予定です。 ≪Ｎ整形外科≫… ▼続きを読む

2011年「昇給」情報:非常勤者（DSS:給与） （2011.05.08更新）
【2011年昇給情報:非常勤者】 2011年の昇給情報を掲載します。 今回は前年度との比較を含めて紹介します。 昇給時期はそれぞれの医療機関で異なりますので随時更新していく予定です。   ≪… ▼続きを読む