保護中: 休職後復帰したスタッフAさんの老獪な退職金交渉　その3（DSS:会員:退職ﾄﾗﾌﾞﾙ） （2020.05.15更新）
相談を受け立ち会った時から言葉の選び方が慎重でこちらの出方を伺う感じであり「どこかに相談しているようだから、より慎重に対応した方がいい」と伝えていた。数日後やっと話し合いをすることが出来たと事務長から… ▼続きを読む

分院赤字理由による賞与カットへの勤務医の不満（DSS:職場活力） （2020.05.09更新）
複数の医療機関を抱える医療法人から医師給与に関する相談があった。この医療機関は年棒制ではなく、賞与を含めた月給制である。今期は分院を開設したのでそこの開設費用等もあって決算は赤字となった。よって冬の賞… ▼続きを読む

保護中: 休職後復帰したスタッフAさんの老獪な退職金交渉　その2（DSS:会員:退職ﾄﾗﾌﾞﾙ） （2020.05.10更新）
その後休職満了日に向けて事務長や上司がAさんに数回連絡、話し合う機会を持つようにコンタクト取った。約束しても日程変更や直前のキャンセル、体調不良を訴え1ヶ月以上話し合いを持つことが出来なかったようであ… ▼続きを読む

休職後復帰したスタッフAさんの老獪な退職金交渉　その1（DSS:会員:退職ﾄﾗﾌﾞﾙ） （2020.05.03更新）
心身症的疾患で後2ヶ月で休職期間満了の2年を迎えるスタッフAさんの退職処理に関わって欲しいと依頼があった。2ヶ月前に一度現場に復帰したが、他のスタッフの業務に対し一方的に腹を立て「私はあなたと仕事出来… ▼続きを読む

事業承継の進め方　その2（眼科の承継）（DSS:承継） （2020.05.10更新）
「眼科と経営」雑誌に眼科の事業承継について事例を紹介。医療法人を設立後承継。患者対応等診療内容に違いによって患者減少。医療法人を新たに設立しての承継ポイント及び患者減少の理由や診療方針にたいする考え方… ▼続きを読む

ｸﾘﾆｯｸ用退職金規程ｻﾝﾌﾟﾙ（DSS:運営） （2020.05.13更新）
【ｸﾘﾆｯｸ退職金規程ｻﾝﾌﾟﾙ】 ｸﾘﾆｯｸではなかなか長く勤務する職員は少ない。また退職金に関しては中小企業退職金共済を利用することが多いので退職金規程をを作成しているｹｰｽは少ない。しかし、長… ▼続きを読む

ｸﾘﾆｯｸの退職金支給率について:ﾘﾆｭｰｱﾙ版(DSS:運営） （2020.05.13更新）
【ｸﾘﾆｯｸの退職金支給率について】 勤続20年を超える看護師の定年退職について中国地方の医師より相談を受けた。東京と地方では給与に25％前後の差が有る。同じ支給率でも勤続が長くなる程差が出る。今回… ▼続きを読む

事業承継の進め方　その３　整形外科クリニック（DSS:承継） （2020.05.21更新）
冊子「眼科と経営」での承継の進め方について整形外科の事例を紹介した記事。院長急逝の為、MS法人を絡ませて転貸して残された家族の基盤を整えていった事例についてそのポイントと具体的な手順についての記事 … ▼続きを読む