わかっておこう【有期労働契約の更新有無と判断基準の明示】（DSS:労務） （2010.05.05更新）
【有期労働契約の更新有無と判断基準の明示：その1】 医療機関における有期労働契約は比較的少ない。しかし、利用経験が少ないことから更新や雇い止め時のﾄﾗﾌﾞﾙは意外に多い。今回はﾄﾗﾌﾞﾙが起きないよ… ▼続きを読む

【個別労働関係紛争解決制度】呼び出し状（DSS:労務） （2010.05.01更新）
【個別労働関係紛争解決制度呼び出し状】 人事や退職に関する問題はこじれてしまうと解決が難しくなる。労働契約を交わしておきながら更新せずそのまま雇用しているｹｰｽで更新しない旨を職員に伝えたところ職員… ▼続きを読む

確認しよう【労働条件の明示】（DSS:労務） （2010.04.29更新）
【確認しよう労働条件の明示】 ｸﾘﾆｯｸでの職員採用については職員数が少ないため労働契約書や労働条件について明確に示されていないｹｰｽも多い。今回はどのような場合でも示さなければならない労働条件の内… ▼続きを読む

知っていますか労基法改正【年次有給休暇の時間単位の付与】について（DSS:労務） （2010.03.22更新）
【労基法の年次有給休暇の時間単位の付与について】 労基法の改正により労使協定を締結することにより年次有給休暇が1日又は半日単位だけではなく「時間帯」で取得できるようになる。年次有給休暇の「時間単位」… ▼続きを読む

理解しておくべき【試用期間と試用期間中の解雇】の考え方（DSS:雇用） （2010.03.24更新）
【試用期間と採用の考え方】 職員採用はどの医療機関でも頭を悩ませることである。特に採用したがクリニックに能力が低いと退職させてほしいという相談も少なくはない。よって職員採用時には、クリニックの運営方… ▼続きを読む

ｸﾘﾆｯｸ職員の【業務評価表】について　その①（DSS:労務） （2010.02.18更新）
【職員の業務評価表について：その1】 医療機関では、以前に比べ職員個々の能力を評価しようという考え方増えている。 大規模病院では様々な業務評価が実施されているが、ｸﾘﾆｯｸ規模では評価が行われ … ▼続きを読む

ｸﾘﾆｯｸ職員の【業務評価表】について　その②（DSS:労務） （2010.02.19更新）
【ｸﾘﾆｯｸ職員の業務評価表】について：その② 前回は職員の業務成果について基本評価10項目を掲載した。 今回はその過程について評価内容について20項目を掲載します。 前回の業務評価表とあわせて… ▼続きを読む

進化するｸﾘﾆｯｸの賞与支給の算定方法について№44　12月（DSS:ﾄﾋﾟｯｸｽ） （2009.12.10更新）
12/10（木）　【進化するｸﾘﾆｯｸの賞与支給の算定方法について】： 医療機関では賞与支給について他の医療機関の支給例や以前勤務していた医療機関の支給状況を参考に決定することが多い。しかし、医療制… ▼続きを読む

中途採用者給与情報2009（DSS:人事） （2009.10.30更新）
【中途採用者の給与情報】 2009年9月以降の採用者の給与情報をﾋﾟｯｸｱｯﾌﾟして掲載します。 中途採用者の給与条件を正職員とﾊﾟｰﾄに分けて掲載します。 2009年11月現在情報 ≪正職員… ▼続きを読む

人材派遣会社の上手な利用法№38　10月（DSS:ﾄﾋﾟｯｸｽ） （2009.10.11更新）
10/11（日）　【人材派遣会社の上手な利用法】：sowa 人材派遣会社の利用方法としては正規社員や退職後次の社員が見つかるまでの期間や一定の枠の時間を人材派遣会社に依頼したりする方法などがある。人… ▼続きを読む