《解　　説》

最近の介護施設は以前とは違い介護職員は充足してきている。理由は不景気という経済状況が就職難を生み介護職員を取りあえず目指す人材が増えているからだ。そのような状況下では職員の質という点では？が発生する。未熟どころかいったいどこからこのような人材を採用したのかと言いたくなるような人材が増加している。指導している方は、人材不足の方がまだ良いと思う事さえあるのが現状である。優秀な職員は出来る限り引き留めることが必要であるが、なかなかそれを理解してもらえる施設は少ない。今後介護施設は優秀な人材が集まる施設とダメな人材が集まる施設に明確に分かれていくことが予想される。 

現実的な話としては、このようなダメな人材をどのように戦力として活かしていくかが重要ポイントとなる。スタッフに対する思いやりと責任感を管理者がどのように考えるかそこにすべてがかかっている。