【個別労働関係紛争解決制度呼び出し状】

人事や退職に関する問題はこじれてしまうと解決が難しくなる。労働契約を交わしておきながら更新せずそのまま雇用しているｹｰｽで更新しない旨を職員に伝えたところ職員は拒否、双方の話し合いでの調整も上手くいかず、職員が労働局へ紛争解決の調停を申し出た。その時に医療法人に送られてきた呼び出し状を掲載する。

このようなケースはクリニックではほとんどないがトラブルもここまで来ると簡単には解決しない。このようなことにならないように個別労働契約については十分問題のないよう注意し更新しておくことが必要である。