就業規則のない職員5人のｸﾘﾆｯｸだが有給休暇は自由に決めてよいのですか（DSS:Q＆A)（2010.05.22更新）
Q,就業規則もない職員5人（ﾊﾟｰﾄ含む）のｸﾘﾆｯｸだが有給休暇などどのように決めればいのでしょうか、ｸﾘﾆｯｸで自由に決めた場合何か問題があるのでしょうか？   A,まず職員が10人以上のｸﾘ… ▼続きを読む

【常勤職員がﾊﾟｰﾄになった場合の有給休暇取得】について（DSS:Q＆A）（2010.04.19更新）
【常勤職員がﾊﾟｰﾄになった場合の有給休暇取得について】 Q、常勤職員が一身上の都合でﾊﾟｰﾄになりたいと要望があった。その職員は非常に仕事のできる職員だったのでﾊﾟｰﾄで働くことを了承した。ただし… ▼続きを読む

患者さんより【医療ﾐｽではないかと治療費と慰謝料を請求された】その対処法は（DSS:Q＆A)（2010.02.24更新）
Q,患者さんより医療ミスと言えるのではではないかと国民健康保険に加入している55歳の女性が家族（子供女性）とともに来院し、「賠償保険に加入していること」確認しながら、他の医療機関でかかった費用8万円と… ▼続きを読む

医療法人の経営する整形外科で鍼灸院を開設したいのだが可能でしょうか？（DSS:Q＆A)（2010.02.09更新）
Q.医療法人の経営する整形外科ｸﾘﾆｯｸ内に鍼灸院を開設したいのだが可能でしょうか A、以前は医療法人では、鍼灸院の開設はできなかった。しかし、医療法の改正により付帯業務として様々な業務ができること… ▼続きを読む

【公休日の有給扱い】について職員より要望があった、どうすれば（DSS:Q&A)（2010.02.03更新）
【公休日の有給扱いについて】 Q,某施設の院長より職員より労働日が忙しいので公休日を有給扱いできないかと要望があった。どのように対処すべきでしょうか。 A,　有給は労働日に対して使用するものであり… ▼続きを読む